近三成没加班费28%超时工作

〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕台湾劳工日子难过！劳委会日前宣布年底前针对一万家企业进行「扫Ａ劳动条件检查」，截至八月底已完成两千多家厂商的检查，结果显示，厂商违法状况最严重的首推未依规定给加班费，有近三成的企业违规；其次则是让劳工超时工作，厂商违法比例也有近二成八。

年底前公布违规名单

劳委会预定年底前完成扫Ａ劳动条件检查，届时将对外公布完整的检查报告、违规大厂名单。劳委会表示，雇主让劳工超时工作或未依法给加班费，可处两万到卅万罚锾，劳委会也会把违法业者名单公布在劳委会网站上。

台湾劳工劳动条件差，不但超时工作、过劳，甚至还被雇主Ａ走加班费，劳委会七月首次针对台湾劳工加班与领加班费情况进行调查，结果发现高达七十万的劳工加班没领到加班费或补休，劳工怒批是政府长期放纵不管所致，劳委会则紧急端出扫Ａ专案，年底前将检查一万家企业是否Ａ劳工血汗钱。

据了解，截至八月底为止，劳委会已经完成检查二一六四家企业，结果一共查出九三二件违规，其中违法最严重者首推「未依规定给加班费」，有二七六件违规，违法比率达二十九．六％；其次则是让劳工超时工作，这部分也查出有二六○件，违规比率二十七．九％。

清查政府雇用派遣人员状况

劳委会已完成检查的两千多家企业中，以制造业最多，共有八三四家；其他包括金融保险业已检查一一六家，另住宿餐饮业也检查一八九家，预定年底前会完成剩下八千家企业的检查。

此外，政府大量雇用派遣人员，却让派遣人员没有适当保障，引发争议，劳委会等也将在一个月内全面清查各部会所属派遣人员状况，了解是否违反采购契约中规范的劳工权益。