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KAVEN送给新手成功教练带线秘诀I-下线偷懒.不配合怎么办?

每个人的组织都一定会存在不认真.不配合的经营者
对于不认真.不配合的人那不重要因为你的事业不可能靠不认真的人建立起来的~   请记住80/20定律才重要10个M平均有8M偷懒.不配合2M认真配合重点在于那2M  把时间花在认真配合的人身上用心帮助他们成为成功教练其他目前还不认真的M  我们暂时放下(放下不是放弃) 不要老是花时间在当救火队把时间花在那些不认真的M身上却忽略了目前认真的M 非要等目前认真的M也变成不认真了你才又回头继续当救火队.. 请各位教练开始把80%时间放在1.自己不断持续推荐2.同时帮助愿意配合的人一起工作持续推荐 PS:如果目前没有认真的M怎么办?请参考1.自己不断持续推荐  恭喜你~你有更多时间开发M 通常下线不愿意配合有几个原因1.懒懒惰是成功的癌症  一个经营者技巧不足可以被训练方法不对可以被修正观念不好可以被感化但如果拿懒当借口那就没救了这样的下线你要赶快放下他否则你会被他一起拖入失败的深渊2.不归零自以为是不归零的下线有两种其一.真的有本事真的有本事这种人通常是业务高手但绝非直销高手(真正直销高手往往知道复制的重要性通常更谦虚) 推荐VEMMA对他而言轻而易举但他们不知道的真相是他的组织未来绝多数下线都不会是业务高手他们忽略了"复制"的重要性其二.真的没本事很无奈的是多数不归零的下线都属于其二没本事又自以为是3.找捷径这类型的人心态上往往再找"捷径"他们误以为成功是有捷径的他们希望妳最好能在他身上洒一些"魔 ​​粉"马上就能让他变成顶尖领袖立刻 ​​让他的钱包堆满白花花的钞票   这类的下线也想成功但期望不用付出"太多"努力他们不知道的真相是"失败才是成功之母"失败是有价值的因为你能从失败中真正记取教训改善自身的能力当你教导他A方法时他或许会去"尝试"看看但也仅止于"尝试" 一旦有一丁点的阻碍时他马上会打退堂鼓出现两种状况状况一觉得VEMMA不适合自己退出已经到手的成功机会他们不知道没有人天生下来  就是能来让"成功适合自己"的而是应该学习如何让"自己适合成功"才对状况二觉得A方法不够好到处打听BCDE.等方法但打听到的这些新方法也都跟对待A方法的态度一样他或许会去"尝试"看看但也仅止于"尝试".. 以上这些下线如果你有遇到表示你很努力在推荐没有遇过才是不正常的(你运气太好) 那怎么办呢?一开始对于新手教练菜鸟领导人每天忙于应付这样的下线很可能的结果是>被带领着一起阵亡我教导各为新手教练最有效的方式>  让事实来证明你的方法有效你能成为成功教练并且如果你推荐的方法模式是正确的.有效的.可被复制的那妳何须担心1.妳不用担心找不到下一个M 2.妳不用担心愿 ​​意配合你的人会做不起来你跟10M讲我是成功教练有谁愿意听话照做成为下一位成功教练? 实际上情况可能是10M中有2M "选我选我(真的会听话照做)" 有2M "选我选我(但不会听话照做)" 有6M "谁理你(看妳好戏)" 请开始帮助跟你许下承诺并听话照做的下线成为成功教练让他们真正学到你的成功模式奖金自然就会放入这些人的口袋中证明并让其他下线看见这一个事实"愿意配合成功教练的人就会是下一位成功教练" 试想看看当你真正有能力复制成功教练时 又何必担心谁不愿意成为你下一位成功教练的人选呢? 请背下来并开始这么做>  让事实来证明你的方法有效

原文引用自Kaven的部落格：tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=1712