美商維瑪 阿Ken

有成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現。

以下有四個重點︰

一、事業前的自我定位
很多人因為沒有事前的自我定位，只是走一步算一步，並不知道自己真正要的是什麼，也不清楚自己的需求是什麼，就失去讓自己支撐下去的動力。每個人都有基本需求，你我都一樣，而人類最重要的五大需求為︰1.財富、2.交通工具、3.房子、4.休閒旅遊、5.慈善助人。
每個人都需要錢、都想擁有財富，但有些人只需溫飽就滿足，有些人已有億萬財產還不滿足；有些人只要有代步的工具就滿足了，有些人出門要開雙B轎車；有些人只要有棲身之處就心滿意足，有些人喜歡前有花園後有游泳池的豪華大別墅；有些人的休閒活動是看電視、看電影，有些人則希望能環遊世界。

二、下定決心，許下承諾，面對挑戰
下定決心、許下承諾都是自信的表現，也是肯定自己的表現，許承諾是自信心的表現，我們看了很多到教堂去結婚的人，牧師問了一句根本不用問的話：「是否願意？」，新人回答：「我願意！」，雖然只有三個字，但那在心中產生的變化是非常大的，因為從自己口中回答出來，代表的是負責、更是承諾，回答這句話之後，心中更加地篤定及確認，所以我們更需要為我們所從事的事業許下承諾，因為我們的承諾，會讓更多人看到我們的決心，更多人會與我們合作與協助。

三、訂定目標，完整規劃，徹底執行
目標與方法要明確，否則就像火車沒有掛上通往哪裡的標示。設定目標有四個重點︰1.努力可以達成，且是可行的；2.具有挑戰性；3.完成目標要給自己一個獎勵；4.訂定下一個目標。
目標的設定需透過努力才能達成，所以設定的目標需要大膽一點，也需要具有挑戰性，如果輕輕鬆鬆就能達成，那就不叫設定目標，目標的設定也可以說是我們的夢想，我們需要抱最大希望、盡最大努力，因為需要我們努力，甚至會碰到挫折和困難，所以我們如果達成目標，需要給自己一個獎勵，那我們在挑戰目標的過程就會是充滿喜悅的，因為在達成目標後得到肯定，人就會愈來愈有自信，但每完成一個目標，就需要再設定下一個目標，這樣我們才會不斷地對自己挑戰。

四、學習是成功的不二法門，參與為學習的最佳途徑
學習正確的方法，打好事業的基礎，而且學習需要學的專精，學的透徹，有學習才會有改變，有改變才會有成長，才有可能成功。
很多人失去學習的心，業績就會停滯不前甚至衰退，參與學習時因人聚集，會產生能量，讓人跟著動起來，這就是所謂「成功需要有成功的環境」，有成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現，否則還是與從前沒差別，是不會成功的。

成功者一定有良好的觀念、一定有方法，也一定有原因。如果夥伴現在自認為還沒想像中成功，一定是心態、觀念、方法、技巧有了偏離；如果夥伴目前的組織經營還是因難重重，無法突破瓶頸的話，一定是夥伴還沒有真正找到問題的根源。