美商維瑪 阿Ken

【引用自夥伴  小菡的的部落格，感謝分享！！】

常跟親朋好友聊到工作、收入等話題，很少聽到人覺得自己賺得夠多了，多半是嫌錢難賺，怨嘆老是進來的少、出去的多。

別再盲目選球了～～大膽地揮棒吧！！

上半年，台灣經濟成長率13.1％。九月進口新車銷售數量成長超過七成。零售業營業額八個月內突破兩兆兩千億元，創下歷年同期紀錄。 這些讓官員、業者看了血脈賁張的漂亮數字，你，感受到了嗎？台灣經濟成長攀上21年來新高紀錄，你的薪水和幸福感，也跟著往上漲了嗎？  

工作中什麼讓你痛苦，是不是有為五斗米折腰的感覺？ 

80/20 法則的秘訣

你如果認為你現在做的事是你認為很棒的機會 那就全力去打拼   

長年在日本從事人才培訓相關工作的本田有明，發現日本儘管經濟不振、失業率高居下，但剛到公司工作的新人，大約每3人中就有1人在進入3年內選擇辭職。注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業、主管與員工的角度，探討新世代工作者為何流動頻繁？對企業或個人又會產生哪些影響？《Cheers》雜誌獨家專訪作者本田有明，針對「3年不辭職」觀點，做第一手導讀。

Q：你在新作中提出「3年不辭職」的概念，為什麼是「3年」，而不是「2年」或「5年」？一份工作至少做3年，有哪些重要意義？

A：我觀察到幾個數字：在日本，年輕人進入一家公司工作3年內就離職的比例，大學學歷者有30％，高中學歷50％，中學學歷70％。

又見力克

是在三年多前見到了力克的相關報導及影片，那時正值我面臨了第二次婚姻的挫敗，在那時幸而有力克的鼓舞讓我在無法工作又要撫養女兒們的萬分艱辛走了下來。

你對自己失望？消沉？

你是窮人？還是富人？

其實只要你把心打開觀看以下影片.....

保羅‧蓋蒂Jean Paul Getty - 嘉言錄

美國石油大王保羅．蓋帝(Jean Paul Getty)是個賺錢高手，二十四歲就賺到第一個一百萬美元，六十五歲時(一九五七年)因賺進兆億的財產被美國(財星)(Fortune)雜誌列舉為全球首富。 

The Secret to Riches 致富的秘密

雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持 

"雁行理論"與學習型組織的運作有很好的啟發，大家參考參考。

有夢最美，希望相隨~VEMMA在家創業系統

經營傳銷事業要有長遠的眼光、持續的熱情與耐煩的情緒，並且相信自己的判斷，一步一腳印、步步為營，抱著「滴水穿石、積沙成塔」的毅力，不成功絕不善罷甘休。若真如此，想不成功也難。

眼睛若只看到錢，是很難潛心下來面對當下要做好的事，並且踏踏實實地去做好。

M型社會，我要做富人

隨著全球性競爭與無國界資源的互利與分配的前提下，未來社會再也不會出現「不會很富有」或「不會很窮」的階級定位，而是只有「富有」與「貧窮」的分別；換句話說，以後的職場生活，只有兩個殘酷的標籤形容你的生活狀況，即：你是富人，還是窮人？並沒有所謂的「差不多有錢或沒錢」的定義。M型社會的來臨，窮者愈窮、富者欲富，中產階級即將消失。窮者、富者與面臨絕種的中產階級，你會成為哪一類？

在時機差、景氣不振的此刻，換工作，幾乎成了一種賭注。
即使你覺得現在的老闆不懂得欣賞你、日復一日的工作內容根本索然無味，或者在遇缺不補的公司政策下長期超時工作。
但你還是不敢換工作，因為，工作不好找，下個工作不見得會更好。聯強國際總裁杜書伍說：「換工作是不得已的事。換工作對個人是一種耗損。」

最近有一則非常有趣的報導，這位加拿大的記者是看到之前在美國有一位廣告公司的總裁級人物，那位總裁走在路上，碰到一位向她行乞的乞丐，乞丐慘呼呼的哀求她，「求求妳，求求妳，我好久沒吃飯了，我好需要『錢』，請施捨我一點點錢吧！」

這位總裁決定做個小實驗，她沒掏出銅板，而直接將她的「信用卡」送給了這位乞丐，她想觀察看看，這位乞丐會怎麼花用這筆「天上掉下來的禮物」呢？

猜猜看結果如何？

其實你已經擁有一億

請以安靜的心迎接下面的片段